Offre de formation
Goji Conseil accompagne la montée en compétences de vos collaborateurs à travers une offre formations fondée sur 6 piliers fondamentaux.
Adhésion
L'engagement des participants est l'un des points clés pour la réussite d'une action de formation, Il s'appuie sur le déroulé pédagogique, les interlocuteurs, les méthodes.
Innovation
Les méthodes pédagogiques innovantes et ludiques sont des leviers efficaces de l'apprentissage et de l'implication des participants dans la formation.
Partage d'expérience
Un environnement propice au partage d'expérience permet de valoriser la connaissance collective et d’apporter une nouvelle dynamique au sein des équipes,
Mise en situation
Les ateliers et les mises en situation concrètes transforment les concepts en compétences opérationnelles et favorisent l'acquisition des savoirs.
Ancrage durable
Le processus d’ancrage consiste à assimiler de façon durable les compétences afin de les rendre disponibles et pérennes pour l'organisation.
Personnalisation
L'offre de formation de Goji Conseil s'adapte à vos besoins et vos contraintes pour être la plus performante.
Notre expertise à votre service
La démarche de Goji Conseil associe de nombreuses thématiques pour vous permettre de relever les défis pédagogiques de demain :
- Pédagogie active
- Jeux de rôles
- Expérimentation
- Partage d’expérience
- Mises en situation
- Pédagogie par le jeu
- Études de cas
- Pédagogie inversée
- Simulation de situations réelles
- Démarches collectives
- Retour d’expérience
- Co-construction
- Pensée visuelle
- Pédagogie par projets
- Diversification des pratiques